為深入貫徹落實安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，持續(xù)提升員工安全意識與應(yīng)急處置能力，綿陽卷煙廠工會積極創(chuàng)新工作思路，依托廠內(nèi)設(shè)立的多個創(chuàng)新工作室平臺，精心策劃并常態(tài)化開展了主題鮮明、形式多樣的“安全知識大家講”系列活動，為企業(yè)的安全生產(chǎn)管理注入了新的活力與保障。

一、 創(chuàng)新平臺，變“被動聽”為“主動講”
傳統(tǒng)安全培訓(xùn)多采用“填鴨式”教學(xué)，員工被動接受，效果有限。綿陽卷煙廠工會打破常規(guī)，巧妙利用創(chuàng)新工作室作為技術(shù)交流、經(jīng)驗分享的天然陣地，將其功能延伸至安全領(lǐng)域。在這里，活動不再是單向灌輸，而是鼓勵每一位員工，無論崗位、資歷，都能走上講臺，結(jié)合自身工作實際，分享對安全規(guī)章的理解、講述親身經(jīng)歷或目睹的安全隱患案例、探討設(shè)備操作中的安全要點。這種“人人當(dāng)講師，處處是課堂”的模式，極大地激發(fā)了員工參與安全管理的主動性和責(zé)任感。

二、 內(nèi)容務(wù)實，聚焦煙草行業(yè)特色安全
“安全知識大家講”活動內(nèi)容緊密圍繞煙草工業(yè)生產(chǎn)特點，具有極強的針對性。講師們分享的主題涵蓋：卷煙生產(chǎn)設(shè)備（如卷接包機組、烘絲設(shè)備）的安全操作規(guī)程與維護要點；煙草倉儲物流中的防火防潮安全管理；香精香料等輔料使用的安全規(guī)范；廠內(nèi)電氣線路、壓力容器、消防設(shè)施等通用安全知識；以及針對突發(fā)火災(zāi)、機械傷害、觸電等事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置與逃生技巧。內(nèi)容來源于崗位，應(yīng)用于崗位，確保了安全知識的實用性和可操作性。

三、 形式多樣，提升活動吸引力與實效性
為避免活動流于形式，工會與創(chuàng)新工作室牽頭，不斷豐富活動載體：

1. 微課堂分享：利用工間短會、班組例會，進行10-15分鐘的聚焦分享。
2. 專題研討會：針對某一特定安全議題，如“除塵系統(tǒng)消防安全”，組織相關(guān)崗位員工深入討論。
3. 案例復(fù)盤分析：對行業(yè)內(nèi)或廠內(nèi)過往的安全事件（進行脫敏處理后）進行集體復(fù)盤，剖析根源，汲取教訓(xùn)。
4. “安全隱患隨手拍”展示講評：鼓勵員工發(fā)現(xiàn)并拍攝身邊隱患，在活動中展示并由大家共同分析、提出整改建議。
5. 安全技能小比武：結(jié)合講解內(nèi)容，開展如消防器材使用、安全防護用品佩戴等小型實操競賽。
這些形式將知識傳授、經(jīng)驗交流與技能實踐融為一體，生動活潑，入腦入心。

四、 成效顯著，共筑企業(yè)安全文化
通過持續(xù)開展“安全知識大家講”活動，綿陽卷煙廠取得了多方面成效：
員工安全意識顯著增強，“安全第一”的理念從口號真正內(nèi)化于心，外化于行，實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的深刻轉(zhuǎn)變。
隱患排查治理更加深入細(xì)致。員工基于分享和交流，對各自崗位的風(fēng)險點有了更敏銳的洞察，隱患排查的“眼睛”更多、更亮，許多潛在風(fēng)險得以及時發(fā)現(xiàn)和排除。
豐富了企業(yè)安全文化內(nèi)涵。活動營造了“人人關(guān)心安全、人人參與安全、人人捍衛(wèi)安全”的濃厚氛圍，使安全成為全體員工的共同價值和自覺行動，夯實了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的安全基石。
也促進了創(chuàng)新工作室本身的功能拓展與價值提升，使其成為集技術(shù)創(chuàng)新、技能傳承與安全管理于一體的綜合性員工成長平臺。

綿陽卷煙廠工會依托創(chuàng)新工作室開展的“安全知識大家講”活動，是新時代企業(yè)工會工作與安全生產(chǎn)管理深度融合的成功實踐。它通過激發(fā)員工主體作用，將安全管理的專業(yè)要求轉(zhuǎn)化為員工的自覺意識和日常習(xí)慣，為煙草工業(yè)企業(yè)探索了一條全員參與、共建共享的安全管理新路徑，為行業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展提供了有力支撐。